Сейчас идет внедрение. Внедряем «План по доходу» и «Базовый тренинг руководителя» с исполнительным директором.
Если продукт работает, то можно двигаться дальше. Сейчас как раз на полном сопровождении специалиста по внедрению, которая направляет все наши действия.
Внедряем все инструменты в компанию. За год мы окупили программу в 25 раз.
Внедряем все инструменты в компанию.
За год мы окупили программу в 25 раз.
Помогли собственная цель и желание. Уровень необходимости.
Меня не устраивал личный доход и сама ситуация, я знаю и представляю, как должна выглядеть моя компания, я вижу, какая она должна быть, и видел, какая она была на тот момент. Это меня расстраивало.
Конечно, Оксана всегда рядом, всегда поддерживает, дает советы нужные. Было тяжело, но все разруливали. Тяжело, когда ты вкладываешь деньги, при этом своих личных денег не видишь. Но то и мотивирует, ты хочешь взять больше.
Порой заканчивалась энергия, но опять читаешь цель, обращаешься к первоисточнику. Всё встает на свои места.
Было сложно внедрять. В один момент я понял, что на производстве интереснее, чем здесь. Это было от того, что не было полного осознания, меня вернули к определенным моментам, получилось все до конца осмыслить.
Важно разобраться в системе. Пока не будет полного осознания, так и будет «каша в голове». Когда обучаешься и на каком-то моменте тяжело, ты не знаешь, что надо, очень важен в тот момент тренер, который тебя подхватывает, выслушивает.
Выработал для себя график по обучению и это важно, потому что ты сам можешь определить его. Сначала я ходил целыми днями, было сильно тяжело, порой неэффективно, было раздражение.